Резюме: Работещите в областта на психичното здраве са особено податливи на „прегаряне“, тъй като присъщите предизвикателства в работата с клиенти с висок риск създават трудности при привличането и задържането на квалифицирани служители. Статията разглежда индивидуални, организационни и социални фактори в системата на социалните услуги, които могат да бъдат сериозен риск за професионално „прегаряне“. 
В настоящото проучване професионалният стрес и неудовлетворение са измерени в група от 25 помагащи професионалисти от 4 социални услуги, работещи с лица с ментални увреждания. 
Ключови думи: професионални рискове, „бърнаут“ синдром, емоционално „прегаряне“