Резюме: Младежите, които са до 29 години и не работят, не учат и не участват във форми за повишаване на квалификацията, се приемат за изключително уязвими на пазара на труда. Пасивността им на трудовия пазар води до все по-задълбочаващи се негативни ефекти върху социалната и икономическа картина в отделните европейски държави. Пред заинтересованите страни и отговорните институции се очертава сериозно предизвикателство в търсенето на работещо решение. Статията се фокусира върху изясняването на социално-психологическия профил на неактивните младежи до 29 години в България, както и установяването на техните нагласи за работа и продължаващо учене, според мнението на специалисти по кариерно консултиране и ориентиране. Извеждат се препоръки за подобряване услугите за младежи с цел активно участие на пазара на труда. Поставя се акцент върху утвърждаването на ролята на кариерните консултанти като треньори на умения и свързващо звено между образователната система и пазара на труда. 
Ключови думи: младежка безработица, уязвими младежи на пазара на труда, умения за управление на кариерата, NEET