Резюме. Статията представя резултати от изследване на бърнаут синдрома и влиянието на пола, възрастта, трудовия стаж и факторите на работната среда (удовлетвореност от работата, работната среда и заплата) върху професионалното прегаряне при специалисти, заети в социалната сфера. Целта на проучването е да се анализират причините за емоционално изтощение, деперсонализиране на клиентите и чувство на липса на лични постижения. Получените резултати ще послужат за изграждането на стратегии и проучване на възможностите за профилактика, ранно откриване и интервенции на бърнаут синдрома.
Ключови думи: професионално прегаряне (синдром на бърнаут), фактори на работната среда, социална сфера